5 Questions You Should Never Ask in a Job Interview

By Catherine Conlan, Monster Contributing Writer 

Hiring managers and HR pros will often close out a job interview by asking an applicant if he or she has any questions themselves. This is a great opportunity to find out more about the job and the company's expectations, but you can't forget that the interviewer hasn't stopped judging YOU. Here are 5 questions that can make a bad impression on your interviewer, scuttling your chances for getting the job. 

1. "When will I be promoted?:This is one of the most common questions that applicants come up with, and it should be avoided, says Rebecca Woods, Vice President of Human Resources at Doherty Employer Services in Minneapolis. "It's inappropriate because it puts the cart before the horse."  Instead of asking when the promotion will occur, Woods says a better approach is to ask what you would need to do to get a promotion. 

2. "What's the salary for this position?"Asking about salary and benefits in the first interview "always turns me off," says Norma Beasant, founder of Talento Human Resources Consulting and an HR consultant at the University of Minnesota. "I'm always disappointed when they ask this, especially in the first interview." Beasant says the first interview is more about selling yourself to the interviewer, and that questions about salary and benefits should really wait until a later interview. 

3. "When can I expect a raise?"Talking about compensation can be difficult, but asking about raises is not the way to go about it, Woods says. So many companies have frozen salaries and raises that it makes more sense to ask about the process to follow or what can be done to work up to higher compensation level. Talking about "expecting" a raise, Woods says, "shows a person is out of touch with reality."

4. "What sort of flextime options do you have?"This kind of question can make it sound like you're interested in getting out of the office as much as possible. "When I hear this question, I'm wondering, are you interested in the job?" Beasant says. Many companies have many options for scheduling, but asking about it in the first interview is "not appropriate," Beasant says.

5. Any question that shows you haven't been listening. Woods said she interviewed an applicant for a position that was 60 miles from the person's home. Woods told the applicant that the company was flexible about many things, but it did not offer telecommuting. "At the end of the interview, she asked if she would be able to work from home," Woods says. "Was she even listening? So some 'bad questions' can be more situational to the interview itself." 

With the economy the way it is, employers are much more choosy and picky, Beasant says. Knowing the questions to avoid in an interview can help you stand out -- in a good way.

source http://career-services.monster.com/yahooarticle/5-questions-never-to-ask-in-job-interview#WT.mc_n=yta_fpt_article_5_questions_never_to_ask

BACA LAGI..

#Fakta - Punca Gagal Ketika Menghadiri Temuduga

Adakah anda pasti akan lulus temuduga dengan beranggapan seperti di bawah ini ?

Anda mempunyai "kabel besar"  @ orang dalam  Kerajaan  yang "confirm" boleh tolong luluskan anda semasa interview. Usah bermimpi lagi, zaman sudah berubah! Ramai orang berkata "orang lain tu dapat kerja kerajaan sebab dapat pakai kabel, aku tiada kabel. Tak adil" Tak logik langsung! Apabila gagal, salahkan orang lain. Tak lihat apa kekurangan pada diri, persiapan yang dilakukan. Sudahlah! Anda adalah  seorang  yang berpengalaman luas dan  cemerlang semasa berkerja di swasta dulu. Swasta dan kerajaan tak sama......Jangan terlalu sombong. Hebat macamana anda pun belum tentu berjaya. Ramai yang menyombong diri apabila ada rekod hebat di company lama..   Anda adalah seorang bekas graduan universiti yang memilki CGPA 3.5 ke atas ataupun graduan lulusan universiti luar negara yang terkenal. Ramai je best student yang tak dapat masuk gov......Buanglah fikiran ni jauh-jauh, zaman dan berubah. Anda memiliki pengalaman ditemuduga beberapa kali sebelum ini. Ada orang dah 14 kali ditemuduga, tapi tak dapat - dapat! 100 kali hadir temuduga pun takkan berjaya jika sama sahaja teknik anda menghadiri temuduga. Anda perlukan perubahan! Anda telah membeli pelbagai buku temuduga sebelum ini baik dalam mahupun keluaran luar negara. Ada ke buku temuduga khas untuk kerja kerajaan? Sudah pasti tiada,  kerana teknik temuduga di kerja kerajaan akan sentiasa berubah-ubah dan dikemaskini. Anda sememangnya sedang berkhidmat dalam kerajaan samada dari jawatan kontrak ataupun ingin naik pangkat. Bos boleh rekomen saja, tapi belum pasti boleh lulus...Jaga - jaga..SKT tinggi bukan jaminan selamat buat anda.

Tiada jalan semudah itu untuk anda berjaya masuk dalam sektor kerjaya awam. Cuba anda lihat fakta yang dinyatakan di bawah:

 

 

FAKTA PENTING!
	90% peserta temuduga tidak bersedia atau sambil lewa menghadapi temuduga kerana tidak tahu apa yang perlu dilakukan sebelum menghadapinya.
	Kekurangan pengetahuan dan pendedahan tentang teknik menghadiri temuduga salah satu sebab mengapa graduan universiti atau kolej gagal dalam temuduga.
	Tidak bersedia dari segi komunikasi atau pertuturan adalah penyebab utama peserta temuduga hilang idea bercakap di depan panel
	Penampilan diri yang salah menyebabkan peserta temuduga gagal diterima.
	Over Confident salah satu faktor utama kegagalan calon yang telah menghadiri temuduga.

Adakah anda tergolong di dalam fakta yang disenaraikan di atas?

BACA LAGI..

Masalah Yang Anda Sering Hadapi Untuk Bekerja Dalam Sektor Awam

Kerja kerajaan memang menjadi impian ramai orang, termasuk yang baru lepas graduate, yang sedang bekerja, dan juga mereka yang sedang belajar. Siapa taknak kerja kerajaan kan? Yang muda, yang berumur, semua nak kerja kerajaan...

Kerja kerajaan sememangnya menjamin masa depan! Semua orang berkata sedemikian..Semua begitu teruja untuk memasuki kerjaya di sektor awam...Kerja kerajaan adalah impian kebanyakan orang.

Anda Memang Berminat Kerja Kerajaan, Adakah Anda Alami Masalah Berikut?

	Sering dipanggil menghadiri temuduga di sektor awam, tapi dapatnya tak pernah sekalipun
	Sudah mengisi borang permohonan kerja di sektor awam berulang - ulang kali, tapimasih tidak dipanggil - panggil menghadiri temuduga
	Anda baru menghabiskan pengajian di sekolah/universiti, dan risau untuk menghadiri temuduga kerana langsung tiada pengalaman temuduga.
	Anda pernah datang temuduga, tapi bila sampai di tempat temuduga, anda berpatah balik...Takut sangat!
	Anda tercari - cari panduan untuk persediaan temuduga kerja kerajaan, tapi tidak menjumpainya...
	Anda tak tahu apa nak jawab semasa disoal oleh panel penemuduga kerja kerajaan. Terkebil - kebil mata anda....blur!
	Anda ditanya soalan 'killer' oleh panel penemuduga, mati akal anda dibuatnya..
	Anda serang dibayangi mitos - "nak masuk gov kena ada kabel". Inilah fikiran songsang yang selama ini menghantui anda!
	Anda lemah bahasa Inggeris, dan anda sangat takut sekiranya panel penemuduga menyoal anda dalam bahasa tersebut!
	Anda menunggu masa dibuang kerja di syarikat anda bekerja, kerana syarikat nak bankrup...Anda benar - benar risau..
	Anda ingin tahu apa soalan - soalan yang sering ditanya oleh panel penemuduga kerja kerjaan, tapi anda tak tahu bagaimana nak ketahuinya...
	Dan bermacam - macam problem lagi yang bermain - main dalam fikiran anda...(tak perlu diceritakan semuanya - 10 page tak habis:)

Ya, itu baru sekelumit dari masalah yang sedang melanda rakan - rakan kita yang ingin mencari kerja di sektor awam.....Bukan senang nak dapat kerja di sektor awam ini jika anda tidak tahu rahsianya...Mungkin anda akan berkata " tiada rahsia - rahsianya, dipanggil temuduga, datang, dan jawab je apa - apa soalan yang ditanya".

Ianya tidak semudah anda sangkakan..Oleh sebab itulah laporan ini ditulis khas buat anda. Ianya disediakan khas untuk membantu orang seperti anda yang sememangnya menginginkan kerjaya di sektor awam sebagai kerjaya tetap.

BACA LAGI..