Contoh Resume Bahasa Melayu / Bahasa Malaysia

Biasanya,kita perlu menulis resume untuk memohon perkerjaan dan selalunya anda diminta untuk menulis resume dalam English.Tetapi jika anda minta untuk menulis resume dalam bahasa melayu,anda boleh gunakan contoh resume dibawah ini.

Muhammad Bin Ali
10, Jalan Keembong 9/12,
Taman Johor Jaya,
81100 Johor Bahru,
Johor.

OBJEKTIF DAN MATLAMAT KERJAYA
Membina kerjaya dalam bidang pemasaran dan penyumbang kepada pembangunan ekonomi negara dan masyarakat. Berhasrat membantu pembangunan modal insan untuk bangsa.

MAKLUMAT PERIBADI

Nama Penuh: Muhammad Bin Ali
Umur: 20 tahun
Tarikh lahir: 20 Mei 1992
Bangsa: Melayu
No. K/P: 920520-11-xxxx
Warganegara: Malaysia

MAKLUMAT PENDIDIKAN

Institusi: Universiti Malaya, Kuala Lumpur
Bidang Pengajian: Ijazah Sarjana Muda, Teknologi Maklumat
Kelulusan: Kelas Kedua Kepujian
Tamat: Julai 2007

Institusi: Universiti Malaya, Kuala Lumpur
Bidang Pengajian: Matrikulasi
Kelulusan: Lulus
Tamat: Julai 2003

Institusi: Sekolah Datuk Abdul Ghaffar
Bidang Pengajian: Sijil Pelajaran Malaysia (SPM)
Kelulusan: Gred 1
Tamat: Julai 2000

PENGLIBATAN KO-KURIKULUM

Naib Pengerusi, Kelab Kembara, Universiti Malaya, 2006
Setiausaha Kehormat, Badan Pengawas Sekolah, 2000
Mewakili Daerah Seremban Barat dalam sukan ragbi, 1999
Mewakili pasukan bahas sekolah untuk Piala Perdana Menteri, 1999
Mewakilli sekolah, catur, 1998

KEMAHIRAN

Mahir bertutur dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris
Kemahiran menggunakan applikasi komputer termasuk MS Office (MS Word, Excel dan Power Point)
Tahap penulisan (Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris) yang baik.

Terima Kasih kerana sudi membaca contoh resume bahasa melayu ini.Jika korang tidak keberatan sila undi poll dibawah untuk membuat sedikit survey mengenai keberkesanan resume ini.

BACA LAGI..

#Tips Temuduga - Kesalahan Ketika Temuduga Yang Kita Tidak Sedar

Kesalahan Yang Sering Lakukan Sebelum, Semasa dan Selepas Sesi Temuduga

Seringkali kita terlupa kepada perkara-perkara kecil dalam proses menjalani temuduga.
Kadang-kadang, ianya adalah permasalahan yang terlalu kecil, tetapi harus diingat,
kemungkinan juga masalah kecil inilah yang sering menggagalkan kita. Melalui pengalaman, pemerhatian, mari kita kongsi bersama. Antara kesalahan tersebut ialah :

• Datang Lambat Tanpa Sebarang Notis.

Harus diingat, terlambat untuk temuduga akan menyebabkan pandangan buruk oleh bakal majikan dan sekaligus akan menutup peluang kita. Walaubagaimanapun, perkara ini dapat di elakkan sekiranya kita memberi tahu dahulu kepada bakal majikan dan penemuduga. Jika anda terlambat, telefon lah penemuduga dan mohon maaf.Anda juga boleh membuat temujanji lain jika benar-benar tidak sempat.

Sudah tentu,perkara yang lebeh buruk lagi adalah bila anda tidak menghadiri temuduga tanpa sebarang notis. Ini seklaigus akan menyebabkan anda di senarai hitam oleh syarikat berkenaan.

• Kurangnya Persedian.

Dalam menghadapi proses temudaga,anda perlu
i) buat kajian, google latar belakang,misi,visi dan sebagainya tentang syarikat terbabit.
ii) Bersedia dengan jawapan untuk kemungkinan soalan .
iii) Berlatih cara bercakap,sebutan,keyakinan diri dan sebagainya berkaitan dengan temuduga
iv) Sediakan salinan resume,sijil dan dokumen yang wajar

Dengan mengkaji dan bersedia,anda mampu menghadapi temuduga dengan tenang.Harus diingat,penemuduga juga mungkin akan menggunakan helah provokasi untuk melihat daya ketahanan mental anda dan bagaimana anda mengawal tekanan.Anda juga mungkin akan diperlekehkan,tapi dengan membuat persediaan,anda akan tenang dan mampu berfikir dengan cekap. Semuanya bergantung kepada jawatan yang anda pohon selalunya.

Anda juga mungkin diajukan dengan soalan yang tidak sepatutnya,seperti berkaitan dengan politik,agama dan lain-lain.Anda boleh menolak untuk menjawabnya,tapi dengan cara dan penggunaan ayat yang betol.

• Kurang Keyakinan Diri/Lebih keyakinan Diri

Kurang keyakinan diri akan menimbulkan pelbagai interprestasi dari bakal majikan,anda mungkin dianggap tidak bersedia. Anda akan Nampak gugup dan resah dan memberikan bakal majikan berpandangan anda cuba menutup sesuat kelemahan atau sedang berbohong.
Dengan Lebih keyakinan diri (over confident) seringkali akan membuatkan bakal majikan kurang senang. Anda akan dinilai sebagai seorang yang besar kepala, hanya pandai bercakap dan tidak boleh melakukan kerja.

Oleh itu,semasa ditemuduga, dengar soalan dengan teliti dan cuba pahamkan. Jika anda kurang jelas atau tidak paham,tidak salah untuk meminta penemuduga untuk mengulangi soalan. Kemudian respons kepada soalan, jangan melalut atau membebel. Sebelum menjawab,fikirkan dahulu,adakah jawapan yang akan diberikan relevan,sesuai.Berhati-hati juga dengan pilihan jawapan dan perkataan yang hendak digunakan. Selain itu, untuk menunjukkan keyakinan sepanjang sesi temuduga itu anda perlulah melontarkan setiap patah perkataan anda atau jawapan dengan nada suara yang terang, yakin dan konsisten.

• Pemakaian Yang Kurang Sesuai

Cara berpakaian dan jenis pakaian ketika menghadiri temuduga juga boleh menjadi penentu
kejayaan anda dalam sesi temuduga. Sesetengah firma amat mementingkan penampilan dan cara berpakaian para pekerjanya. Jadi sebagai persediaan menghadapi temuduga, anda bukan sahaja perlu tonjolkan bakat dan personaliti anda tetapi juga cara pemakaian. Bukan tonjolkannya dengan memakai tali leher atau stokin bewarna terang, sebaliknya pilih pakaian sesuai.

i) Perkara yang patut dielakkan oleh lelaki:
-Warna pakaian (Hitam, Merah dan Berwarna-warni)
-Jenis pakaian(Jeans, t-shirt dll) -Jenis tali leher(warna tidak sepadan dengan warna pakaian )
-Berambut panjang dan berekor - Mewarnakan rambut dengan warna-warna tertentu yang menyakitkan mata

ii) Perkara yang patut dielakkan oleh wanita:
-Pakaian yang menjolok mata.
-Pemakaian warna kain tudung yang tidak sesuai.
-Warna pakaian yang garang / striking

• Ekspresi Badan (Body Language)

I) pastikan anda duduk tegak,jangan bongkokkan badan.
II) Mata haruslah bertentang dengan panel penemuduga

Ini kerana mata tidak boleh menipu dan mata juga dapat menggambarkan keikhlasan dan kesungguhan anda. Oleh itu, sentiasa kekalkan pertentangan mata dengan panel yang memberi soalan dan pada masa yang sama sentiasa memerhatikan panel-panel yang lain. Jangan sekali-kali memperlekehkan panel-panel yang lain.Jangan sesekali mengutarakan jawapan sambil tidak bertentang mata dengan panel penemuduga sebaliknya memerhatikan keadaan sekeliling.

• Menipu

Jangan cuba menipu segala maklumat anda dalam resume, jangan juga menipu semasa dalam sesi temuduga kerana anda mungkin akan terperangkap. Anda juga harus elakkan dari mengkritik majikan lama anda,rakan sekerja dan sebagainya.
Gagal bertanyakan soalan.
Selalunya,inilah kesalahan yang sering dilakukan. Setiap kali hamper tamat temuduga, bakal majikan akan bertanya kepada anda,”Ada sebarang soalan?” dan selalunya calon akan kata tidak. Kurangnya semangat anda akan membunuh peluang anda.Sepatutnya anda ajukan beberapa soalan, dan ini sekaligus menunjukkan yang anda berminat terhadap bakal majikan.

Ini adalah beberapa cadangan yang dapat direalisasikan oleh penulis berdasarkan pengamatan,pembacaan,pengalaman peribadi dan sebagainya.Apapun,selamat Berjaya kepada calon-calon yang mencari kerja.Selain dari usaha kita,nasib juga memainkan peranan.Maka,banyakkanlah berdoa kepada Tuhan,pohon restu ibu bapa dan sebagainya.Akhir kata dari saya, Semoga Berjaya!!!!

BACA LAGI..

#Tips Temuduga - Apakah Yang Perlu Anda Lakukan Sebelum Pergi Ke Temuduga?

Anda perlu melakukan kerja rumah. Ya, pasti, bukan sahaja pelajar, tetapi anda juga perlu berbuat demikian. Sekarang anda perlu berterima kasih kepada Encik Google,kerana melakukan 'carian mudah' kepada syarikat itu, boleh memberikan anda mempunyai banyak maklumat syarikat yang berguna dan memberi anda satu tan memanfaatkan.

Berikut adalah beberapa cara di mana kerja rumah boleh membantu anda dalam wawancara kerja anda, ia hanya peratus berdua yang saya rasa perlu kerana setiap pengalaman dan asas membaca saya.

1) Cari visi dan misi syarikat, budaya syarikat, perniagaan teras, dan sebagainya, yang anda rasa perlu.

2) Anda boleh membaca tentang jabatan, lembaga pengarah, dan ahli-ahli utamapasukan pengurusan kanan yang anda boleh mesyuarat. Kadang-kadangpenemuduga juga akan meminta yang merupakan pengerusi dan sebagainya.

3) Anda boleh mempelajari apa yang penting kepada organisasi dan menyediakanjawapan kepada soalan-soalan tertentu mereka mungkin bertanya.

4) Anda boleh melihat perkara-perkara yang anda mungkin ada persamaan denganmereka yang mewawancara anda, untuk mewujudkan hubungan baik danmenyambung dengan penemuduga anda dengan cepat dan secara semulajadi.

5) Anda boleh menarik perhatian penemuduga anda dengan mempamerkanpengetahuan pesaing mereka dan cabaran industri menghadap.

6) Anda boleh mengetahui jenis gaji dan faedah pekerjaan biasa dalam tawaranbidang ini dan meningkatkan kuasa perundingan anda apabila tawaran itu dibuat.

7) kajian sepenuhnya kedudukan yang telah memohon, apakah skop tugas dan peranan kerja. Sediakan diri anda soalan yang berkaitan.

Dan ingat penemuduga mungkin ada mungkin "googled" anda dan mungkin jugamelihat skor kredit anda. Perkara-perkara ini adalah mudah diperolehi danmencerminkan nilai-nilai, etika anda, dan watak. Jadi, boleh juga disediakan.

(diedit dari Dale Carnegie Arkib)

BACA LAGI..

3 Jawatan Kosong - Pusat Pembangunan Kemahiran Negeri Terengganu (TESDEC)

3 Kekosongan Jawatan: Kerajaan/Government
Job Description :

Jawatan Kosong Pusat Pembangunan Kemahiran Negeri Terengganu (TESDEC)

PERMOHONAN ADALAH DIPELAWA DARIPADA SEMUA WARGANEGARA MALAYSIA YANG BERKELAYAKAN BAGI MENGISI KEKOSONGAN JAWATAN BERIKUT :

1. Pensyarah (Automotif) Gred DG41
2. Penolong Pegawai Perpustakaan Gred S27
3. Tenaga Pengajar (Mekanik Motosikal) Gred J17

MUAT TURUN SYARAT LANTIKAN

MUAT TURUN BORANG PERMOHONAN

Tarikh Tutup Permohonan: 30 Jun 2011

BACA LAGI..

Jawatan Kosong Perbadanan Nasional Berhad (PNS) - Skim Latihan 1Malaysia (SL1M)

Skim Latihan 1Malaysia (SL1M): Swasta/Private

Job Description :

Jawatan Kosong Perbadanan Nasional Berhad (PNS)

Perbadanan Nasional Berhad (PNS) is an agency under the Ministry of Domestic Trade Cooperatives and Consumerism, which has been mandated to lead the development of Malaysia’s franchise industry. PNS aims to develop the franchise industry while increasing the number of franchise entrepreneurs through its expertise in providing quality service and products. PNS plays a role in spearheading the growth of the country’s franchise industry, in order to realize their goal of producing more franchise entrepreneurs in the business world. One of the main objectives of PNS is to develop local products and market them abroad. On June 01, 2011 the government has initiated 1Malaysia Training Program (SL1M) which was launched by the Prime Minister, in which PNS is one of the GLC’s/agencies participating in this program. Thus, PNS would like to invite all university graduates who are interested and meet the requirements to join the program under the SL1M PNS Graduate Talent Program. If successful, candidates will undergo an eight-month program, inclusive two months soft skills development and six months “On the JobTraining” in PNS or selected franchise business operations. The program is to familiarize the fresh graduates with the working environment and at the same time to develop their leadership, entrepreneur and soft skills.

1. Skim Latihan 1 Malaysia (SL1M)

Requirements:

- Candidates must possess a degree in Business Administration, Banking, Management, Commerce, Accountancy, Marketing or related field.

- In addition, candidates should be those who have been unemployed for at least 6 months from graduation date.

- Candidates must also have a minimum of CGPA 2.5 and above.

For those interested, you may apply by downloading the application form and send the completed form to recruitment@pns.com.my or write to the following address :-

DOWNLOAD APPLICATION FORMS

Unit Head, Learning & Development
Human Resource & Administration
Perbadanan Nasional Berhad
Level 10B, Menara Dato’ Onn
Putra World Trade Centre
45, Jalan Tun Ismail
50480 Kuala Lumpur

Closing Date : 30 June 2011

BACA LAGI..

Jawatan Kosong MIMOS Berhad - Skim Latihan 1Malaysia (SL1M)

Skim Latihan 1Malaysia (SL1M): Swasta/Private
Job Description :

Jawatan Kosong MIMOS Berhad

MIMOS Berhad is now offering the opportunity to join their organisation through SL1M-MIMOS Act (MIMOS Acceleration Talent). If you are interested you may apply now. Hurry up!!!

1. Skim Latihan 1 Malaysia (SL1M) – MIMOS AcT (MIMOS Acceleration Talent)

MIMOS AcT stands for MIMOS Acceleration Talent Programme. This programme is designed to support the government initiatives “Skim Latihan 1Malaysia Programme”. The objectives of this programme are to increase fresh graduates’ employability as well as to curb unemployment among graduates who are unemployed after 1 year of graduation.

The Requirements:
1. Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, in Computer Science / Information Technology, Management Information System, Engineering (Computer / Telecommunication), Engineering (Electrical / Electronic), Engineering (Mechanical) or equivalent.
2. With minimum CGPA of 2.5
3. Able to communicate in “Basic English”
4. Fresh Graduates or are still unemployed after 6 months of graduation
5. Or working graduates who are not employed according to their qualifications.
6. Applicant must be willing to be attached either in Technology Park Malaysia, Bukit Jalil, Kuala Lumpur or in Kulim Hi-Tech Park, Kulim, Kedah.
7. Number of apprentices required : 20

Apprenticeship Structure:
Apprentices will be trained in specific domain areas i.e. Product Quality & Reliability Engineering where they will be nurtured to become versatile Test Engineer orSoftware Development Engineer.

The structure of the programme is as follows:-
1. Soft-skill Training : 2 months
2. On-the Job Training & Technical Training : 6 months
The apprentices will be trained in 8 technical domains in Product Quality & Reliability Engineering.

Benefits Provided During Apprenticeship
1. Monthly Allowance RM 1000.00
2. Medical Coverage
3. Group Personal Accident Insurance

Those who are interested in taking up this challenge are invited to send resume atsl1m-mimosact@mimos.my OR

Write to us with a detailed resume and a recent passport-sized photograph (non-returnable) to:

Staffing Department, Corporate Human Resource,
MIMOS BERHAD Technology Park Malaysia,
57000, Kuala Lumpur.

Closing Date : 30 June 2011

BACA LAGI..

Jawatan Kosong UMW Corporation - Skim Latihan 1Malaysia (SL1M)

Skim Latihan 1Malaysia (SL1M): Swasta/Private
Job Description :

Jawatan Kosong UMW Corporation

Your quest for a challenging and meaningful employment opportunity may end here! Welcome to UMW - a top 5 most admired company in Malaysia. Our relentless pursuit of excellence in our core businesses, fuelled by our quest to go Beyond Boundaries®, includes expanding our core businesses on a global scale. We are looking for bright and energetic talents who will help power us to higher levels of achievement. Be a part of us and play a leading role in the future of our businesses.

1. Skim Latihan 1 Malaysia

Location: Shah Alam, Selangor

Responsibilities

SL1M - UMW: Graduate Enhancement Programme (GEP) is introduced in support of the "Skim Latihan 1 Malaysia" Government Transformation Initiatives launched by our Prime Minister on 1 June 2011.

UMW is an international conglomerate that develops industries, manages partnerships, and facilitates growth in Malaysia and the Asia Pacific region. We are reaching out to young, passionate and talented individuals to join the SL1M - UMW: GEP. Successful graduates will undergo 8 months extensive and structured soft skills and on-job-training exposure within UMW subsidiaries nationwide.

The Programme:
1. 2 months Management Development Training.
2. 6 months On-the-Job Attachment.
3. Monthly Allowance of RM1, 200.00 and other attractive benefits.

Requirements:
1. Malaysian citizens who are 27 years of age and below.
2. Applicants should not be bonded by any other organisation.
3. Recognized degree with a CGPA of 2.50 or equivalent in the following fields of study:
- Business : Business Administration/Finance/Marketing/International Business/Economics.
- Engineering : Automotive/Petroleum/Mechanical/Electrical & Electronics/Mechatronics.
- Others : Fresh graduates in other fields of study are also encouraged to apply.

CLICK HERE TO REGISTER AND APPLY ONLINE

BACA LAGI..

Jawatan Kosong Maybank - Skim Latihan 1Malaysia (SL1M)

Skim Latihan 1Malaysia (SL1M): Swasta/Private
Job Description :

Jawatan Kosong Maybank

We recognise that the single most important force in our organisation are ouremployees. Thanks to them, Maybank has now grown from domestic leadership to a strong regional presence. As we expand our already vast international network, we rely more than ever on the talent and energy of our employees. As part of our expansion plan, we invite ambitious, open-minded and driven individuals to fill the following position:

1. Skim Latihan 1 Malaysia

Skim Latihan 1 Malaysia (SL1M – Maybank) is one of Maybank Group’s Corporate Social Responsibility in support of the Government’s initiative to enhance the employability of unemployed graduates. Graduates selected for the SL1M – Maybank Programme will undergo an intensive 3 months residential soft skills training at Maybank Academy and a 5 months hands-on learning and on-the-job experience at the business units.

Requirements:

• Degree holder who is unemployed for at least 6 months since graduation or is underemployed.
• CGPA of 2.50 and above.
• Applications are accepted from all degree disciplines.
• Applicants should be a Malaysian citizen.
• Applicants must be committed to continuous-learning and self improvement.

Application Procedure:
Those interested are invited to apply online at SLM1@maybank.com.my before 30 June 2011.

Only shortlisted candidates will be notified.

Closing Date : 30 June 2011

BACA LAGI..

Panduan Peperiksaan Memasuki Ahli Fotografi Gred B27 - Perkhidmatan Awam (SPA)

PANDUAN PEPERIKSAAN MEMASUKI

AHLI FOTOGRAFI GRED B27

ARAHAN KEPADA CALON
1. Pada hari peperiksaan anda perlu membawa perkara berikut :

i. Surat Panggilan menduduki peperiksaan;
ii. Kad Pengenalan;
iii. Pensil 2B atau BB;
iv. Pemadam lembut;
v. Arahan Kepada Calon;
vi. Lain-lain peralatan yang difikirkan perlu.

2. Calon-calon mesti mematuhi arahan Ketua Pengawas.

3. Calon-calon mesti berada di tempat duduk masing-masing lima belas (15) minit sebelum peperiksaan
bermula.

4. Calon-calon tidak dibenarkan bercakap atau cuba berhubung dengan lain-lain calon semasa
peperiksaan sedang berjalan. Angkat tangan jika ada masalah atau pertanyaan.

5. Calon dikehendaki menyediakan kamera sendiri iaitu jenis 35mm dengan lensa yang boleh ditukar
(interchangeable lens) dan flash berasingan.

6. Calon juga boleh membawa peralatan (aksesori) lain yang difikirkan perlu untuk tujuan ujian amali
ini.

7. Kamera automatik yang mengandungi flash dan kemudahan dalaman yang lain tidak digalakkan.

8. Calon-calon dikehendaki menyediakan satu gulung filem berikut :

’Kodakcolour Film for Clour Prints’
Gold 100 (ASA). Ukuran 135/35mm, 24 Exp.

KANDUNGAN KERTAS SOALAN

BAHAGIAN 1 - BERTULIS

Kertas Bahagian (Bertulis) - mengandungi 3 seksyen :

Seksyen A - Aneka Pilihan (Pengetahuan Am dan Asas Fotografi)
Seksyen B - Esei (Perancangan Fotografi)
Seksyen C - Esei (Analisa Gambar)2

SEKSYEN A - ANEKA PILIHAN (PENGETAHUAN AM DAN ASAS FOTOGRAFI)
Soalan-soalan yang akan dikemukakan adalah berhubung dengan perkara-perkara berikut :-

a. Pengetahuan Am - 20 soalan
i) Dasar-dasar Kerajaan
ii) Kenegaraan
iii) Ehwal Semasa

b. Asas Fotografi - 20 soalan
i) Kamera
ii) Filem dan Kertas
iii) Cahaya dan Warna
iv) Penapis
v) Prinsip dan Elemen Komposisi

Soalan : 40 aneka pilihan
Masa : 40 minit
Markah : 40

SEKSYEN B - ESEI (PERANCANGAN FOTOGRAFI)
Soalan-soalan yang akan dikemukakan adalah berkaitan dengan tugas Ahli Fotografi dan urusan kerja
sebagai Ketua Unit Foto.

Soalan : 2 (wajib dijawab)
Masa : 1 jam 20 minit
Markah : 30

SEKSYEN C - ESEI (ANALISA GAMBAR)
Soalan-soalan yang dikemukakan adalah berkaitan dengan penganalisaan 4 keping gambar yang
disediakan dan merangkumi aspek-aspek berikut :-

i) Komposisi : 4 markah
ii) Mesej : 2 markah
iii) Teknik Fotografi : 1.5 markah
iv) Jumlah Markah : 7.5 markah

Soalan : 4 (wajib dijawab)
Masa : 1 jam
Markah : 30 (7.5 markah setiap gambar)

BAHAGIAN II - UJIAN AMALI
Soalan-soalan yang akan dikemukakan adalah untuk menguji bakat, kebolehan dan kreativiti calon
dalam bidang fotografi. Calon-calon dikehendaki mengambil gambar berdasarkan kepada 4 tajuk yang
akan disediakan. Bagi setiap tajuk, calon-calon dibenarkan mengambil 5 ’snap shot’ sahaja. Penilaian 3
adalah berdasarkan kepada perkara-perkara berikut :

i) Komposisi : 30 markah
i) Mesej : 20 markah
ii) Teknik Fotografi : 50 markah
v) Jumlah Markah : 100 markah

Soalan : 4 (wajib dijawab)
Masa : 2 jam
Markah : 100 (25 markah setiap soalan)

"Selamat Maju Jaya"

Untuk Melihat Lebih Jelas Lagi

BACA LAGI..

Kerja-Kerja Seorang Pembantu Perikanan Gred G17 | Deskripsi Tugas

Kumpulan: Sokongan

Kem/Jab: Pentadbiran Kerajaan Negeri Sembilan, Melaka, Pulau Pinang dan Perlis

Jadual Gaji:

P1T1 RM824.91 - P1T24 RM2155.88
P2T1 RM876.34 - P2T24 RM2277.03
P3T1 RM929.28 - P3T24 RM2402.48

Syarat Lantikan:

• Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.[Gaji permulaan ialah pada Gred G17: P1T1 RM824.91]; atau

• Sijil Pelajaran Malaysia serta Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 2 dalam bidang berkaitan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.[Gaji permulaan ialah pada Gred G17:P1T2 RM874.82]; atau

• Sijil Pelajaran Malaysia serta Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 3 dalam bidang berkaitan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.[Gaji permulaan ialah pada Gred G17:P1T3 RM924.73]; dan

• lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan:

• Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pengajar Rendah adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk Kenaikan Pangkat Secara Lantikan ke jawatan Pembantu Perikanan Gred G17, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:

• mempunyai kelayakan di atas; atau

• lulus Peperiksaan Khas; dan

• berumur kurang daripada 54 tahun pada tarikh lantikan.

Deskripsi Tugas:

Mentadbir aktiviti ternak air dan perancangan, pelaksanaan dan pengawasan serta khidmat nasihat hal benih ikan dan penyakit ikan.

sumber: http://www.spa.gov.my/Portal/Deskripsi_Tugas/SPMSijil/3512

BACA LAGI..